Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению должна быть снижена норма выработки, норма обслуживания, либо эти женщины  переводятся на другую работу, исключающую  воздействие неблагоприятных производственных факторов, причем с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Оформить прием на работу несовершеннолетнего работника необходимо в соответствии с общими нормами Трудового кодекса РФ.